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文章出處：東方爐襯  發(fā)表時間：2024-09-08 10:55:59

　　中國網(wǎng)6月15日訊(記者 魏婧) 2015年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》(以下簡稱《意見》)，此后近一年的時間里，河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江和廣東等10省份陸續(xù)出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。
　　對于“有條件的地方和單位”的表述，中國人民大學(xué)重陽金融研究院宏觀研究部副主任、研究員胡玉瑋在接受中國網(wǎng)記者采訪時指出，“這主要是指工作彈性比較大的行業(yè)或單位，特別是近十年來，由于互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代通信手段等的迅速普及而發(fā)展起來的對‘坐班’制度無特別要求或必要的崗位，例如軟件開發(fā)、對外聯(lián)絡(luò)等。但需要強調(diào)，周五半天的工作量仍然需要合理調(diào)整到其他工作日，而不是平白無故多出半天?！?br /> 　　多數(shù)民企員工吐槽2.5天休假無望
　　廣東省于剛剛過去的5月公布了新的休假方案，中國網(wǎng)記者采訪到幾位在廣東工作的上班族，在某政府部門工作的秦風(fēng)告訴記者，“政府部門還沒有帶頭執(zhí)行，我認(rèn)識的人里面也沒有周五下午休息的”。從事餐飲服務(wù)業(yè)工作的白先生告訴記者，針對自己的行業(yè)屬性來說，2.5天休假根本不可能。在民營企業(yè)工作的李功達(dá)吐槽說，“從來不奢望2.5天假期，不免費加班就不錯了?！币灿腥酥毖?，民企和外企根本不可能實行2.5天休假制度，相比之下，加工資更實際。
　　事實上，自去年國務(wù)院辦公廳下發(fā)該《意見》之后，許多人對于2.5天休假模式在民企實施的可能性就持有消極態(tài)度。有網(wǎng)友稱，“我們民企一周一天休息時間都沒有”，還有網(wǎng)友擔(dān)憂，“就怕是只有政府機關(guān)和事業(yè)單位實施，民企恨不得周末都要加班”。
　　一些網(wǎng)友表示，即使在規(guī)定雙休日的以往，許多民營企業(yè)都不會嚴(yán)格執(zhí)行，更不要說休息兩天半，網(wǎng)友“怪難瘦-Gentle”就指出，“民企雙休沒落實，法規(guī)變空氣，先落實好兩天雙休再說”。
　　但令人意外的是，最早爆出的2.5天休假試水者卻是一家民營企業(yè)。據(jù)媒體報道，去年8月底，某集團大連市分公司的員工就率先感受到了2.5天休假模式，有員工借此出游玩耍了一番，并在朋友圈里曬出公司的新福利，引得眾多好友羨慕不已。
　　對此，胡玉瑋認(rèn)為，私企是否實行需要一分為二來看?！耙徊糠制髽I(yè)，如傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)、制造行業(yè)可能馬上實行2.5天休假的可能性較低。但是，另一部分企業(yè)，如高科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)實行的可能性會相對較大。因為實行彈性工作制、人性化管理正在成為這部分企業(yè)的一種文化和吸引人才的重要手段。”胡玉瑋說，“如果后者能夠普遍實行2.5天休假制度，也將能夠倒逼其他行業(yè)推行此項制度?！?br /> 　　民眾擔(dān)心多休半天影響辦事機構(gòu)辦事效率
　　除了擔(dān)心新休假方案在民企落實效果不佳之外，一些人還質(zhì)疑一旦政府辦事機構(gòu)實施這一制度，民眾辦事會不會“更難”了。
　　來自遼寧省的受訪者宋靜雯說，最近自己去辦理護照，辦事機構(gòu)規(guī)定的午休時間是十一點半，但剛到十一點，工作人員就對排隊的群眾喊話，“中午十一點半下班，覺得辦不完的就別排了，下午再來吧?！?br /> 　　“當(dāng)時隊伍中只有五個人在排隊，按照前面人的辦理速度，半小時足夠了?！?宋靜雯說，“有的辦事機構(gòu)本身就是這種工作態(tài)度，如果享受了兩天半的休假福利以后，給老百姓辦事的效率會不會更低?”
　　北京的江娉婷認(rèn)為，“本來上班族就等著周五下午去排隊辦事，如果都休假了合適嗎?”對此，也有人指出，“要是把事情已經(jīng)做好，實實在在地服務(wù)到了老百姓，休多少無所謂”。
　　但據(jù)了解，有地區(qū)在新休假辦法中就規(guī)定，辦事機構(gòu)不納入可實施對象的范圍內(nèi)。如山西省晉中市去年12月下發(fā)《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》，其中明確指出，辦法適用于全市黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，政府窗口服務(wù)單位暫不實行。
　　同時，多個單位的規(guī)定也符合《意見》對于2.5天休假模式主要應(yīng)用于夏季作息時間的要求。如江西省吉安市提出，全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。
　　對此，胡玉瑋指出，制度的實施也應(yīng)當(dāng)因地制宜，對于個別地區(qū)應(yīng)該擴展至冬季?！拔覈鶈T遼闊，在10月至4月期間，東北地區(qū)，特別是是黑龍江地區(qū)天氣條件惡劣，氣溫普遍低于零下20到30度，戶外活動受到很大限制，可以考慮2.5天休假，進而優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)、提高工作效率。”
　　采訪中，有人指出，“有的網(wǎng)友看到了國家鼓勵2.5天休假的方案就開始仇恨國企，事業(yè)單位，公務(wù)員，這樣確實太沒意思了。制度設(shè)立的初衷是為了大家能多休息，這是一個好的趨勢，但重要的是落實和推廣。”
　　胡玉瑋則認(rèn)為，事業(yè)單位等率先執(zhí)行2.5天休假制度，的確容易引起公眾對政府改革的質(zhì)疑與懷疑，他建議此項改革應(yīng)從非政府部門開始，待制度更加完善、時機成熟后，再考慮在政府部門實行。
　　來源：中國網(wǎng)

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