九尾妖狐阿貍h本子—九尾妖狐阿貍h本子

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時間：2024-09-08 10:33:33

大學生春節(jié)兼職 有三倍工資嗎？
    【基本案情】      

  剛滿20歲的小剛(化名)是海南某政法學院法律系的一名大二學生。2016年1月學校放寒假后，小剛不想太早回老家，打算來廣州打工賺點生活費再回去，于是找到一家海鮮酒家應聘當服務員。應聘時，小剛明確表示自己是在校學生，酒家也同意讓其以鐘點工的形式參加工作，并讓小剛填寫入職表，表上約定一個月2500元全包，并參照公司內部正式員工額外給予報酬。      

  小剛在該酒樓工作了一個多月，酒樓在小剛離職時支付了3736元作為勞動報酬。小剛覺得報酬太少，認為自己在法定工作日和休息天均加班，平時也有延長工作時間，報酬不應這么少。而酒樓方面則認為基本工資2500元，多出的1236元是加班費用。      

  作為法律專業(yè)的學生，小剛認為這種算法不合理，按照他的算法加班費用遠不止這個數(shù)。很快小剛便學以致用拿起了法律的武器：按照法律規(guī)定先提起仲裁，再起訴至法院，請求法院確認雙方在2017年1月16日至2017年2月19日期間存在勞動關系，酒樓支付春節(jié)三倍加班工資、3周的節(jié)假日雙倍工資以及每天延長加班2小時的加班工資。      

  對此，酒樓辯稱雙方不存在勞動關系，小剛只是以鐘點工形式上班，酒樓也按照約定支付月薪，并給了加班報酬，故不同意小剛的請求。目前該案還在進一步審理中。      

  【法官說法】      

  廣州市越秀區(qū)法院有專業(yè)法官指出，根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規(guī)定：“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分?！?nbsp;     

  由此看來，在讀大學生雖然有空余時間打零工，但是從實際情況來說，不具備與用人單位建立長期勞動關系的條件。因此，小剛和酒樓建立的并非勞動關系，應為勞務關系。如果認定為勞務關系，則酒樓只需要支付小剛相應的勞務報酬即可，無需按勞動合同法的相關規(guī)定支付加班工資等。值得注意的是，該案的最終處理結果應以判決為準。

  （黃瓊）

一番話后，米考伯先生也被自己的話感動了，他把那借九尾妖狐阿貍h本子—九尾妖狐阿貍h本子 決斗之前，弗拉基米爾去見奧爾加。他的目的是責備她的輕佻行為。但奧爾加一如既往，見到他時非常高興，對他充滿柔情，好像什 …” 　　賈姑娘繼續(xù)道： 　　“格格也不許出‘肅王府’一步……” 　　翠格格又叫道： 　　“賈姑娘您…… 土金水”五種元素構成的 。嚴格說起來，“地水火風”四大并不是指四種物質，構成這個世界的何止這四種物質！四大的