寶貝今晚讓我留在你里面—當(dāng)兵老公每晚都要口述休假歸來(lái)的纏綿寶貝今晚讓我留在你里面

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時(shí)間：2024-09-08 10:30:58

大學(xué)生春節(jié)兼職 有三倍工資嗎？
    【基本案情】      

  剛滿20歲的小剛(化名)是海南某政法學(xué)院法律系的一名大二學(xué)生。2016年1月學(xué)校放寒假后，小剛不想太早回老家，打算來(lái)廣州打工賺點(diǎn)生活費(fèi)再回去，于是找到一家海鮮酒家應(yīng)聘當(dāng)服務(wù)員。應(yīng)聘時(shí)，小剛明確表示自己是在校學(xué)生，酒家也同意讓其以鐘點(diǎn)工的形式參加工作，并讓小剛填寫(xiě)入職表，表上約定一個(gè)月2500元全包，并參照公司內(nèi)部正式員工額外給予報(bào)酬。      

  小剛在該酒樓工作了一個(gè)多月，酒樓在小剛離職時(shí)支付了3736元作為勞動(dòng)報(bào)酬。小剛覺(jué)得報(bào)酬太少，認(rèn)為自己在法定工作日和休息天均加班，平時(shí)也有延長(zhǎng)工作時(shí)間，報(bào)酬不應(yīng)這么少。而酒樓方面則認(rèn)為基本工資2500元，多出的1236元是加班費(fèi)用。      

  作為法律專業(yè)的學(xué)生，小剛認(rèn)為這種算法不合理，按照他的算法加班費(fèi)用遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)。很快小剛便學(xué)以致用拿起了法律的武器：按照法律規(guī)定先提起仲裁，再起訴至法院，請(qǐng)求法院確認(rèn)雙方在2017年1月16日至2017年2月19日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，酒樓支付春節(jié)三倍加班工資、3周的節(jié)假日雙倍工資以及每天延長(zhǎng)加班2小時(shí)的加班工資。      

  對(duì)此，酒樓辯稱雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，小剛只是以鐘點(diǎn)工形式上班，酒樓也按照約定支付月薪，并給了加班報(bào)酬，故不同意小剛的請(qǐng)求。目前該案還在進(jìn)一步審理中。      

  【法官說(shuō)法】      

  廣州市越秀區(qū)法院有專業(yè)法官指出，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定：“一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”      

  由此看來(lái)，在讀大學(xué)生雖然有空余時(shí)間打零工，但是從實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，不具備與用人單位建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的條件。因此，小剛和酒樓建立的并非勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。如果認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，則酒樓只需要支付小剛相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬即可，無(wú)需按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付加班工資等。值得注意的是，該案的最終處理結(jié)果應(yīng)以判決為準(zhǔn)。

  （黃瓊）

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